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2025年墨江縣第三批衛生健康系統事業單位
急需緊缺人才招聘公告
根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號）、《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，結合實際工作需要，墨江縣醫療衛生事業單位計劃招聘急需緊缺人才7名，現將有關事項公告如下。
一、招聘單位簡介
招聘單位簡介見附件1。
二、招聘計劃
（一）墨江縣人民醫院：臨床醫師崗5人
（二）墨江縣婦幼保健院：臨床醫師崗2人
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1.2023年、2024年、2025年普通高等院校畢業生；
2.應聘人員符合應聘崗位要求的專業、年齡、學歷學位和其他條件，具體以《2025年墨江縣衛健系統第三批次急需緊缺人才招聘簡章》（附件2）為準;
3.從2017年起由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力；
4.本次招聘考試專業目錄參照教育部普通高等學校本科專業目錄（2024年）以及研究生教育學科專業目錄（2022年）（附件3、4）執行。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.品行端正，熱愛所報考事業單位；
3.具有招聘崗位所需的學歷、專業和任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.承諾在墨江縣服務期不少于5年（含試用期）。
（三）戶籍要求：戶籍不限。
（四）不符合報名條件的情況
1.因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員，均不得參加應聘；
2.2025年6月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員），事業單位聘用的管理人員、專業技術人員。以上人員無論是否辦理辭職手續均不得報考，因提升學歷層次就學辦理辭職手續的人員除外；
3.2025年6月1日以前被普洱市各級事業單位通過各類招聘簽訂就業協議的人員；
4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事業單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考時限的人員，歷年普洱市事業單位招聘考試中因嚴重違規行為尚在禁考時限的人員；
5.普通高等院校在讀的非2025年畢業生（含取得本科、碩士研究生學歷在讀的碩士研究生和博士研究生）；
6.現役軍人；
7.具有法律規定不符合報名條件的其他情形的人員。
四、招聘程序
本次招聘采取集中自主招聘方式進行，由各招聘單位按程序組織實施。
（一）報名
采取網絡報名和現場報名相結合。每位應聘人員限報一個崗位，重復報名、不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報名。
1.網絡報名
時間：2025年6月9日08:00至2025年6月16日上午12:00截止。（以郵件發送成功時間確認）。
應聘人員須將報名提供材料制作成PDF件打包壓縮后發送至各招聘單位報名郵箱。郵件標題格式為：姓名+招聘崗位代碼+聯系電話（如：楊××+0101+135****1234）。
郵箱地址如下：
墨江縣人民醫院：2432165921@qq.com
墨江縣婦幼保健院：mjfybjy@126.com
2.現場報名
時間:2025年6月18日上午9:00—12:00。
地 點:昆明醫科大學平政校區（昆明市五華區平政街39號）。
3.報名提供材料
應聘人員須按崗位要求提供相關證書、證明材料，否則資格審查不予通過。
（1）非2025年畢業生需提供畢業證、學位證、身份證、招聘崗位要求提供的相關資格證書原件、榮譽表彰（獲獎證書）及《2025年墨江縣衛健系統第三批急需緊缺人才招聘簡章》（附件5）、普洱市事業單位招聘誠信守法承諾書（附件6）。
（2）2025年畢業生，可暫不提供畢業證、學位證原件，但需按要求提供就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質證明、學校加蓋公章的畢業生就業推薦表、在校學習成績單、身份證、招聘崗位要求提供的相關資格證書、榮譽表彰（獲獎證書）及《2025年墨江縣衛健系統第三批急需緊缺人才招聘簡章》（附件5）、普洱市事業單位招聘誠信守法承諾書（附件6）。
（二）資格審查
組織對應聘人員提交的報名材料進行審查（含網絡和現場報名），資格審查通過的，進入招聘崗位面談，并通過面談確定進入面試人選。
（三）面談、面試
采取面談與面試結合方式，面談成績僅作為進入面試的選拔條件，不計入面試成績，面試成績為最終成績。
1.面談
（1）參加人員：經網絡或現場報名，資格審查通過所有應聘人員。招聘單位將以電話或短信及時通知參加面談，若應聘人員未在規定時間到達指定地點參加面談，視為自動放棄。
（2）時間:2025年6月18日9:30開始。
（3）地點:昆明醫科大學平政校區知行樓302、303、307（若時間有所調整，以電話或短信等通知為準）。
（4）內容：主要圍繞應聘人員的政治素質、學習成績、溝通能力、在校表現、社會實踐、求職意愿、語言表達等進行。
面談設定最低合格分數線為80分，在達到最低合格分數線以上人員中，根據崗位成績從高到低順序，按進入面試人數與崗位招聘人數3:1的比例確定進入面試環節人員。如招聘崗位通過面談進入面試人數與崗位招聘人數達不到3:1的比例，原則上取消該崗位本場面試或相應遞減招聘人數；招聘領導小組根據本次招聘應聘人員質量及實際情況，經研究按程序報備，可適當放寬開考比例。
2.面試
（1）參加人員：通過招聘崗位面談進入面試人員。招聘單位將以電話或短信及時通知參加面試，若應聘人員未在規定時間到達指定地點參加面試，視為自動放棄。
（2）時間:2025年6月18日招聘崗位面談結束后開始，完成全部崗位面試。
（3）地點:昆明醫科大學平政校區知行樓302、303、307（若時間有所調整，以電話或短信等通知為準）。
（4）方式：采取結構化面試。
（5）內容：主要圍繞綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往意識技巧、應變控制能力及人崗匹配性、語言表達能力、專業素養、舉止儀表等方面進行測評。
面試總分100分，實際到場參加面試人數與招聘人數比例達到3:1的崗位，面試成績最低合格分數線為70分；實際到場參加面試人數與招聘人數比例低于3:1的崗位，面試成績最低合格分數線為80分。面試成績未達最低合格分數線的，不得參加后續招聘程序。如出現面試成績相同且招聘人數與進入面試后續招聘程序人數比例超過1:1的崗位，采取加試方式以加試題目的考官評分確定最終排名。
面試成績為最終成績。全部面試工作結束后，面試成績、崗位排名等信息在墨江哈尼族自治縣人民政府網（http://www.mojiang.gov.cn/zwzx/tzgg.htm/）適時進行公示。在劃定的最低面試合格分數線以上，根據面試成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數等額確定進入考察體檢環節人員。如應聘人員放棄簽訂協議的，可在劃定的最低合格分數線以上，在同一崗位考生中按照面試成績從高到低依次遞補。
（四）就業意向性協議簽訂
招聘單位現場與進入考察環節的應聘人員簽訂就業意向性協議（含補充協議）。
（五）考察
簽訂意向性就業協議人員按照規定時間提供本人身份證、畢業證、學位證、學歷認證報告、畢業生就業登記證、本人學籍檔案原件和崗位要求提供的相關材料（2025年畢業生須于2025年8月30日前提供），由墨江縣衛健系統急需緊缺人才招聘工作領導小組辦公室負責審核材料真實性，并對其思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考察，考察無異議的進入體檢, 考察不合格者，不予聘用。
（六）體檢
參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發事業單位公開招聘人員體檢工作規范的通知》（云人社〔2023〕12號）等有關規定執行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。體檢醫院為墨江縣人民醫院；應聘人員對體檢結論有疑問，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，由招聘單位組織一次復檢，復檢醫院為普洱市人民醫院或普洱市中醫醫院醫院；體檢費用自理。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，按有關規定處理。
（七）公示
根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在墨江哈尼族自治縣人民政府網（http://www.mojiang.gov.cn/zwzx/tzgg.htm/)進行公示，公示期為5個工作日。
（八）聘用
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，正式辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護應聘人員權益，須實名反映問題。
（九）崗位待遇
1.聘用人員為事業單位正式在職在編工作人員，按政策享受相關待遇。
2.本次招聘人員符合《普洱市“高校畢業生就業創業行動計劃”實施辦法（試行）》中“事業人才專項”條件的，可享受相關政策待遇。
四、遞補事項
招聘過程中，因應聘人員放棄或考察、體檢和公示等環節不合格，出現崗位空缺的，由本次招聘工作領導小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進行遞補。
五、其他事項
（一）聯系電話
1.墨江縣衛生健康局：0879-4237168
2.墨江縣人民醫院：0879-4235570
3.墨江縣婦幼保健院：0879-4237455
（二）查詢網站
墨江哈尼族自治縣人民政府網（http://www.mojiang.gov.cn/zwzx/tzgg.htm/)
（三）其他要求
1.就業意向協議書（含補充協議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。
2.應聘人員所學專業必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。
3.應聘人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯系招聘事項；因應聘者個人原因無法與其聯系，造成的后果由應聘者自行負責。
4.資格審查貫穿整個招聘過程，在任何一個環節查明不符合公告要求的應聘人員，隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。
六、組織紀律
（一）對違反招聘考試紀律的相關人員，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（二）按照《事業單位人事管理回避規定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告急需緊缺人才招聘工作領導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規給予組織處理或處分。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。
（四）應聘人員須認真對待人才招聘和到招聘單位工作一事，審慎報名，參與資格復審但未參加后續招聘環節、簽訂協議后放棄、未按規定到招聘單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，將記入普洱事業單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內不得報考普洱市范圍內的事業單位。
（五）監督電話: 0879-4232131、0879-4237168。
七、未盡事宜由招聘領導小組負責解釋。
附件：
附件2：墨江縣衛健系統2025年第三批急需緊缺才招聘簡章.xlsx
附件5：2025年墨江縣衛生健康系統第三批次急需緊缺人才招聘報名表.xls
墨江哈尼族自治縣衛生健康局
2025年6月4日
來源：https://www.mojiang.gov.cn/info/65758/1342361.htm
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2025-06-06 14:04:19|熱點資訊云南省關于實施大規模職業技能提升行動的十五條措施政策解讀近日，省人力資源社會保障廳、省財政廳印發了《云南省關于實施大規模職業技能提升行動的十五條措施》（以下簡稱《措施》），現將有關政策內容解讀如下：
一、《措施》出臺背景
習近平總書記強調，大力發展職業教育，健全終身職業技能培訓制度，推進職普融通、產教融合、科教融匯，增強人力資源開發的前瞻性、針對性、有效性。李強總理在國務院常務會議上明確提出，要開展大規模職業技能培訓，在培訓資金投入、設施建設、企業參與等方面加大支持，分行業領域制定培訓計劃，提高培訓層次和補助水平，培養更多發展所需人才。人力資源社會保障部將實施“技能照亮前程”培訓行動，從今年開始，連續3年，每年補貼職業技能培訓1000萬人次以上，支持勞動者以一技之長創造美好前程。2025云南省政府工作報告中明確提出，開展大規模職業技能提升行動。聚焦服務我省特色優勢產業發展，面向就業重點群體，在培訓資金投入、設施建設、企業參與等方面加大支持力度，分行業領域制定培訓計劃，大規模開展有針對性的職業技能培訓，制定出臺《措施》。
二、《措施》主要內容
《措施》主要內容包括3部分。
第一部分：明確工作思路，確定工作目標。計劃3年時間，全省組織培訓300萬人次以上，其中補貼性培訓150萬人次以上（其中重點產業50萬人次以上）。
第二部分：聚焦服務縣域經濟特色優勢產業發展，實施高原特色農業、中藥材產業、文旅產業、養老服務業、綠色能源產業、勞動密集型產業、家政服務業和企業職工8個技能提升培訓專項行動措施，提高職業技能培訓的針對性。
第三部分：通過“組織就業培訓需求調查、推行項目化培訓模式、擇優確定培訓評價機構、加大企業培訓評價支持力度、發揮人力資源服務機構培訓評價服務作用、優化職業培訓補貼政策、加強培訓就業成效評估”7項工作措施，建立“以就業為導向”的職業技能培訓評價機制，提升職業技能培訓的有效性。
三、《措施》主要解決問題
政策支持方面：一是針對生產急需、重大項目上馬的項目化培訓，打破職業工種名稱和職業標準課時限制；二是拓寬培訓機構選定方式，增加“揭榜掛帥、遴選”，擇優確定重點培訓項目載體；三是對市場主體開展培訓評價放權賦能，重點產業鏈主企業可面向產業鏈企業職工開展培訓，企業可結合實際確定培訓內容、形式、時長、師資、考核評價形式等；四是職業培訓補貼定向提標，對高原特色農業、中藥材、文旅、養老服務、綠色能源特色優勢產業急需緊缺職業（工種）培訓補貼標準上調30%。
健全機制方面：一是圍繞產業發展主攻方向，建立職業技能培訓需求指導目錄機制；二是推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”項目化培訓模式；三是支持人力資源服務機構開設培訓、評價機構，提供培訓、評價和就業“一站式”服務；四是開展培訓就業跟蹤調查服務，以培訓后就業為標準，建立評價體系。
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2025-06-06 14:23:22|熱點資訊聚焦特色優勢產業領域，云南發布2025年 第一批急需緊缺職業（工種）目錄近日，云南省人力資源社會保障廳、省財政廳根據產業發展需要，結合全省人力資源市場供求，發布《2025年云南省特色優勢產業急需緊缺職業（工種）目錄（第一批）》，涉及100個職業（工種），引導職業培訓和技能評價同步提質擴容，促進人力資源合理配置，服務產業轉型升級。
高原特色農業領域：農業技術員、農作物植保員、茶葉加工工、農產品食品檢驗員、電子商務師等國家職業工種，還有我省地方特色的花卉采摘及加工、咖啡鮮果初加工等專項職業能力，服務高原特色農業一二三產融合加快發展。
中藥材產業領域：中藥材種植員、中藥材炮制工、藥物制劑工等國家職業工種，還有我省地方特色的中藥材趁鮮加工、中藥材GAP管理、天麻種植等專項職業能力，助力中藥材產業高質量發展。
文旅產業領域：民宿管家、旅游咨詢員、商業攝影師、連鎖經營管理師、互聯網營銷師等，還有支持“低空+文旅”的無人機駕駛員、無人機裝調檢修工等職業，助推提升旅游服務質量，打響“旅居云南”新品牌。
養老服務業領域：養老護理員、醫療護理員、健康照護師（長期照護師）、健康管理師、老年人能力評估師等職業，優化基本養老服務供給。
綠色能源產業領域：鋁電解工、光伏組件制造工、電池制造工、電力電氣設備安裝工、焊工、電工、車工等，隨著綠色鋁、硅光伏、新能源電池等“新三樣”產業發展和“綠電+先進制造業”布局加快，這些工種的需求日益增加。
據悉，對納入特色優勢產業急需緊缺職業（工種）目錄的，培訓補貼標準可上浮30%；按照延續實施失業保險技能提升補貼政策，符合條件人員，取得急需緊缺職業（工種）證書的，每人每年可享受3 次技能提升補貼。
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2025-06-06 15:29:46|招考公告2025年文山邊境管理支隊二季度邊境管控專職輔警招聘公告文山邊境管理支隊2025年二季度邊境管控專職輔警招聘公告
根據工作需要，文山邊境管理支隊擬面向社會公開招聘邊境管控專職輔警150名（男性），其中，麻栗坡邊境管理大隊50名、馬關邊境管理大隊60名、富寧邊境管理大隊40名?，F將有關事項公告如下：
一、專職輔警身份及所從事工作范圍
邊境管控專職輔警不具有人民警察和國家公務員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權，只從事移民管理機構日常運轉和警務活動輔助支持工作，專司邊境管控工作。
二、招聘人數及崗位
（一）麻栗坡邊境管理大隊
面向社會公開招聘邊境管控專職輔警50名（男性）。工作崗位如下：麻栗坡邊境管理大隊所轄的董干、鐵廠、楊萬、八布、猛硐、天保、下金廠、城關、茨竹壩邊境派出所，董占邊境檢查站。
（二）馬關邊境管理大隊
面向社會公開招聘邊境管控專職輔警60名（男性），工作崗位如下：馬關邊境管理大隊所轄的仁和、都龍、金廠、小壩子邊境派出所，坡腳邊境檢查站。
（三）富寧邊境管理大隊
面向社會公開招聘邊境管控專職輔警40名（男性），工作崗位如下：富寧邊境管理大隊所轄的田蓬、木杠、郎恒邊境派出所，新華邊境檢查站。
三、薪酬待遇
邊境專職輔警薪資待遇由基礎工資和“五險”（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）構成。其中，基礎工資3000元，“五險”合計1327元。
四、招聘條件
（一）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.專職輔警應聘年齡一般為18周歲以上、40周歲以下（截至2025年6月24日），且要求具有高中及以上學歷，戶籍不限（面向全國招聘）。
3.道德品行良好，遵紀守法，能夠保守國家秘密和警務工作秘密。
4.身體健康，五官、體型端正，無口吃、色盲，無明顯生理缺陷，具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力。
5.自愿從事警務輔助工作，具有吃苦耐勞精神，服從組織安排。
6.在編在崗或與原單位尚未解除勞動合同的，報名邊境管控專職輔警，需所在單位提供同意報考證明。
7.精通文山地區少數民族語言或越南語，有攝影、視頻制作、文藝、計算機應用等特長的應聘人員可適當放寬錄用年齡，放寬至45周歲（以具體的資格證書或參賽獎勵證書為證）。
（二）優先聘用條件：
1.優先聘用烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和警務輔助人員的配偶及子女。
2.在同等條件下，優先招聘退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員、見義勇為積極分子和先進個人、政法類和公安類院校畢業生以及具有崗位所需專業資質技能人員。
（三）有下列情形之一的，不予應聘：
1.本人曾參加過邪教組織、封建迷信組織以及反黨反國家、反社會、反人類組織的。
2.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的。
3.曾被勞動教養、收容教養、行政拘留或有吸毒史、精神病史的；患有癲癇等間歇性疾病的；患有甲肝、乙肝、艾滋病、梅毒、結核等傳染性疾病的。
4.曾被國家機關、事業單位開除公職或辭退的。
5.曾因違反公安機關管理規定被解除勞動合同的。
6.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的。
7.直系親屬、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或被判處刑罰正在服刑的；直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處危害國家安全罪的。
8.與境外人員有姻親關系的。
9.有較為嚴重的個人不良信用記錄的或被依法列為失信聯合懲戒對象的。
10.有明顯紋身，身體裸露部位有大面積疤痕（大于5厘米）的。
11.現役軍人。
12.在讀全日制高校學生。
13.已報名參加公務員、企事業單位招錄考試或已經參加公務員、企事業單位招錄考試，可能被確定為招錄對象的。
14.國家法律、法規和有關勞動用工規定不能招聘的。
15.不服從工作崗位安排、調整或不聽從管理使用單位指令的。
16.有其他不適合從事警務輔助工作、聘用情形的。
五、報名
（一）報名時間
報名時間：2025年6月5日至2025年6月24日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30），報名時間為20天，視報名情況適當調整。
（二）報名方式
1.麻栗坡片區：應聘人員可以到麻栗坡邊境管理大隊部或所轄就近的董干、鐵廠、楊萬、八布、猛硐、天保、下金廠、城關、茨竹壩邊境派出所，董占邊境檢查站進行現場報名。
聯系方式如下：麻栗坡邊境管理大隊0876-2845081；劉警官15334475999。邊境檢查站、各邊境派出所聯系電話見附件。
2.馬關片區：應聘人員可以到馬關邊境管理大隊部或所轄就近的都龍、金廠、仁和、小壩子邊境派出所，坡腳邊境檢查站進行現場報名。
聯系方式如下：馬關邊境管理大隊0876-2845326；盧警官18760996637。邊境檢查站、各邊境派出所聯系電話見附件。
3.富寧片區：應聘人員可以到富寧邊境管理大隊部或所轄就近的田蓬、木杠、郎恒邊境派出所，新華邊境檢查站進行現場報名。
聯系方式如下：富寧邊境管理大隊0876-2845716；宋警官19808766023。邊境檢查站、各邊境派出所聯系電話見附件。
（三）相關程序
1.報名流程
應聘人員可以到指定報名點或線上自行領取《邊境管控專職輔警招聘報名與資格審查表》，按照標準如實填寫個人相關信息并粘貼好照片→將報名表交報名點工作人員審核→測量身高、體重、視力，檢查體表→尿樣檢測（檢測是否為吸毒人員）→資格初審。
通過資格初審的，提交以下報名材料：
（1）本人居民身份證、戶口本、全日制學歷畢業證書、中國人民銀行征信中心出具的個人信用報告、優先招聘證明材料等證件材料原件（現場查驗）及復印件1份（存檔）。
（2）近期正面白底免冠1寸照片1張。
2.資格復審
各邊境管理大隊專職輔警招聘工作民警負責對通過初審人員進行資格復審，資格復審合格人員名單及參加體能測試具體時間、地點將由各邊境管理大隊專職輔警招聘工作民警通知應聘人員。
六、招考流程
（一）體能測試
體能測試內容及標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評標準》（人社部發〔2011〕48號）執行。測試項目為平板支撐、仰臥卷腹、1000米跑（男），體能測試成績現場予以公布，體能測試實行單項淘汰制，測試成績不合格的應聘人員，不得參加后續招聘程序（體能測試時間地點由各邊境管理大隊專職輔警招聘工作民警負責通知）。
（二）筆試、面試
筆試、面試時間根據各邊境管理大隊招聘工作開展情況，另行通知。筆試和面試總分各100分，分值各占綜合成績的50%。面試比照結構化面試的方式，簡化流程開展。按筆試+面試綜合成績由高到低對應聘人員進行篩選，進入體檢、政治考察環節。
（三）體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行，體檢由各邊境管理大隊統一組織在縣人民醫院（麻栗坡、馬關、富寧）進行，體檢費用由應聘人員自行承擔。
（四）政治考察
參照公安機關人民警察錄用標準對應聘人員進行政治考察，主要對應聘人員理想信念、政治立場、政治態度、道德品行、能力素質、心理素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度、個人征信情況、是否具有需要回避的情形等，以及主要經歷、出國（境）情況、獎懲情況、現實表現進行全面考察，并同步開展保密審查。
（五）崗前培訓
培訓時間為12天（暫定）。培訓結束時進行考核，考核不合格的，取消聘用資格。
（六）公示
擬聘用人員名單在“文山邊管”微信公眾號進行公示，公示期限為3個工作日，公示期滿后無異議的，按程序辦理聘用手續。
（七）聘用
按照平等自愿、協商一致的原則，由支隊統一與應聘人員依法簽訂勞動合同，并安排到各邊境管理大隊所轄的基層單位工作，首次簽訂聘用勞動合同期限為3年，試用期為2個月（試用期包含在聘用期限內），聘用期滿后經考核在合格以上等次的方可繼續聘用，續簽勞動合同。
辦理聘用手續之前，擬聘用人員與原單位勞動關系須自行協商解除，并提交解除勞動合同的相關手續，方可辦理聘用；否則將按規定取消應聘人員聘用資格，一切后果均由本人自行承擔。
七、管理方式
工作期間，邊境管控專職輔警采取集中食宿管理模式（每月按規定享受假期及其他待遇假期）。
八、注意事項
應聘人員必須確保報名時信息真實準確，若出現未如實填寫報名信息、偽造報名信息、填寫信息有誤、信息與應聘人員所持證件資料不一致的，造成后果由本人承擔。招聘過程中，應聘人員應隨時保持通訊暢通，因聯系方式變更或其他原因，導致無法正常參加招聘的，一切后果由應聘人員自行承擔。
文山邊境管理支隊
2025年6月4日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/aj9P2nToCRxh6i4GkSwQnw
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