2021年8月19日，在綏江縣人力資源產(chǎn)業(yè)園成立一周年之際，綏江縣縣委書記蘇世攀，縣委常委、縣委辦公主任邱崠秦，率領(lǐng)縣政務(wù)服務(wù)管理局、縣稅務(wù)局、縣人社局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到人力資源產(chǎn)業(yè)園調(diào)研、指導(dǎo)工作。
云南匯易同企業(yè)管理服務(wù)有限公司總經(jīng)理易振平先生，就綏江縣人力資源產(chǎn)業(yè)園發(fā)展歷程和取得的初步成效，向蘇書記做了詳細(xì)匯報。
目前人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)初具規(guī)模、智慧人社大數(shù)據(jù)平臺搭建完成、產(chǎn)業(yè)園專業(yè)運(yùn)營機(jī)構(gòu)已經(jīng)成立并投入運(yùn)營。產(chǎn)業(yè)園從籌備到正式運(yùn)營，一直受到縣委縣政府的高度重視。縣政務(wù)服務(wù)管理局、投資服務(wù)中心、稅務(wù)局、財政局、人社局等部門積極配合下，為產(chǎn)業(yè)園的發(fā)展想辦法、出主意，積極促進(jìn)公司落戶、運(yùn)營和發(fā)展，讓我們感受到了親切地溫暖。同時希望縣人民政府成立專門針對人力資源產(chǎn)業(yè)園的運(yùn)營委員會，由縣投資服務(wù)中心、人社局、財政局、稅務(wù)局、營商環(huán)境辦公室等部門，在人力資源產(chǎn)業(yè)園的定位、發(fā)展、管理運(yùn)營各環(huán)節(jié)，從符合綏江經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和優(yōu)化營商環(huán)境的角度，給予關(guān)心和指導(dǎo)。
云南匯易同企業(yè)管理服務(wù)有限公司易振平匯報后，縣委常委、縣委辦主任邱崠秦補(bǔ)充強(qiáng)調(diào)，總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展已成為一種趨勢，我縣人力資源與總部經(jīng)濟(jì)掛鉤，形成產(chǎn)業(yè)園獨(dú)特優(yōu)勢。要實現(xiàn)以商招商，加強(qiáng)政企合作，更重要的是狠抓營商環(huán)境，提供更優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)、稅務(wù)服務(wù)、人社服務(wù)。以云南匯易同落戶綏江為重點(diǎn)，著力打造綏江縣人力資源產(chǎn)業(yè)園的優(yōu)質(zhì)品牌。接著參會的相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)也做了補(bǔ)充發(fā)言。
最后，蘇世攀書記強(qiáng)調(diào)，智慧人社大數(shù)據(jù)平臺是提升全縣勞動力就業(yè)質(zhì)量的創(chuàng)新探索，系統(tǒng)要再完善、數(shù)據(jù)要再精準(zhǔn)，進(jìn)一步盤清全縣勞動力底數(shù)和動態(tài)就業(yè)情況，真正發(fā)揮平臺在用人單位和勞動者之間的橋梁紐帶作用，更好服務(wù)綏江勞務(wù)輸出，實現(xiàn)精準(zhǔn)就業(yè)、精準(zhǔn)勞務(wù)輸出；希望企業(yè)能以商招商，帶動更多外地企業(yè)和投資者來綏投資興業(yè)，同時積極參與公共事業(yè)，履行社會責(zé)任，體現(xiàn)企業(yè)社會價值；相關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合、統(tǒng)籌推進(jìn)，堅持依法依規(guī)，創(chuàng)新工作方式，全力支持好、服務(wù)好企業(yè)發(fā)展。
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2025-06-06 14:04:19|熱點(diǎn)資訊云南省關(guān)于實施大規(guī)模職業(yè)技能提升行動的十五條措施政策解讀近日，省人力資源社會保障廳、省財政廳印發(fā)了《云南省關(guān)于實施大規(guī)模職業(yè)技能提升行動的十五條措施》（以下簡稱《措施》），現(xiàn)將有關(guān)政策內(nèi)容解讀如下：
一、《措施》出臺背景
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，大力發(fā)展職業(yè)教育，健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，推進(jìn)職普融通、產(chǎn)教融合、科教融匯，增強(qiáng)人力資源開發(fā)的前瞻性、針對性、有效性。李強(qiáng)總理在國務(wù)院常務(wù)會議上明確提出，要開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)，在培訓(xùn)資金投入、設(shè)施建設(shè)、企業(yè)參與等方面加大支持，分行業(yè)領(lǐng)域制定培訓(xùn)計劃，提高培訓(xùn)層次和補(bǔ)助水平，培養(yǎng)更多發(fā)展所需人才。人力資源社會保障部將實施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動，從今年開始，連續(xù)3年，每年補(bǔ)貼職業(yè)技能培訓(xùn)1000萬人次以上，支持勞動者以一技之長創(chuàng)造美好前程。2025云南省政府工作報告中明確提出，開展大規(guī)模職業(yè)技能提升行動。聚焦服務(wù)我省特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，面向就業(yè)重點(diǎn)群體，在培訓(xùn)資金投入、設(shè)施建設(shè)、企業(yè)參與等方面加大支持力度，分行業(yè)領(lǐng)域制定培訓(xùn)計劃，大規(guī)模開展有針對性的職業(yè)技能培訓(xùn)，制定出臺《措施》。
二、《措施》主要內(nèi)容
《措施》主要內(nèi)容包括3部分。
第一部分：明確工作思路，確定工作目標(biāo)。計劃3年時間，全省組織培訓(xùn)300萬人次以上，其中補(bǔ)貼性培訓(xùn)150萬人次以上（其中重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)50萬人次以上）。
第二部分：聚焦服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實施高原特色農(nóng)業(yè)、中藥材產(chǎn)業(yè)、文旅產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)業(yè)、綠色能源產(chǎn)業(yè)、勞動密集型產(chǎn)業(yè)、家政服務(wù)業(yè)和企業(yè)職工8個技能提升培訓(xùn)專項行動措施，提高職業(yè)技能培訓(xùn)的針對性。
第三部分：通過“組織就業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查、推行項目化培訓(xùn)模式、擇優(yōu)確定培訓(xùn)評價機(jī)構(gòu)、加大企業(yè)培訓(xùn)評價支持力度、發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)評價服務(wù)作用、優(yōu)化職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策、加強(qiáng)培訓(xùn)就業(yè)成效評估”7項工作措施，建立“以就業(yè)為導(dǎo)向”的職業(yè)技能培訓(xùn)評價機(jī)制，提升職業(yè)技能培訓(xùn)的有效性。
三、《措施》主要解決問題
政策支持方面：一是針對生產(chǎn)急需、重大項目上馬的項目化培訓(xùn)，打破職業(yè)工種名稱和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)課時限制；二是拓寬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選定方式，增加“揭榜掛帥、遴選”，擇優(yōu)確定重點(diǎn)培訓(xùn)項目載體；三是對市場主體開展培訓(xùn)評價放權(quán)賦能，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈主企業(yè)可面向產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)職工開展培訓(xùn)，企業(yè)可結(jié)合實際確定培訓(xùn)內(nèi)容、形式、時長、師資、考核評價形式等；四是職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼定向提標(biāo)，對高原特色農(nóng)業(yè)、中藥材、文旅、養(yǎng)老服務(wù)、綠色能源特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)急需緊缺職業(yè)（工種）培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)30%。
健全機(jī)制方面：一是圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展主攻方向，建立職業(yè)技能培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄機(jī)制；二是推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”項目化培訓(xùn)模式；三是支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開設(shè)培訓(xùn)、評價機(jī)構(gòu)，提供培訓(xùn)、評價和就業(yè)“一站式”服務(wù)；四是開展培訓(xùn)就業(yè)跟蹤調(diào)查服務(wù)，以培訓(xùn)后就業(yè)為標(biāo)準(zhǔn)，建立評價體系。
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2025-06-06 14:23:22|熱點(diǎn)資訊聚焦特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，云南發(fā)布2025年 第一批急需緊缺職業(yè)（工種）目錄近日，云南省人力資源社會保障廳、省財政廳根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，結(jié)合全省人力資源市場供求，發(fā)布《2025年云南省特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)急需緊缺職業(yè)（工種）目錄（第一批）》，涉及100個職業(yè)（工種），引導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)和技能評價同步提質(zhì)擴(kuò)容，促進(jìn)人力資源合理配置，服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
高原特色農(nóng)業(yè)領(lǐng)域：農(nóng)業(yè)技術(shù)員、農(nóng)作物植保員、茶葉加工工、農(nóng)產(chǎn)品食品檢驗員、電子商務(wù)師等國家職業(yè)工種，還有我省地方特色的花卉采摘及加工、咖啡鮮果初加工等專項職業(yè)能力，服務(wù)高原特色農(nóng)業(yè)一二三產(chǎn)融合加快發(fā)展。
中藥材產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域：中藥材種植員、中藥材炮制工、藥物制劑工等國家職業(yè)工種，還有我省地方特色的中藥材趁鮮加工、中藥材GAP管理、天麻種植等專項職業(yè)能力，助力中藥材產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
文旅產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域：民宿管家、旅游咨詢員、商業(yè)攝影師、連鎖經(jīng)營管理師、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等，還有支持“低空+文旅”的無人機(jī)駕駛員、無人機(jī)裝調(diào)檢修工等職業(yè)，助推提升旅游服務(wù)質(zhì)量，打響“旅居云南”新品牌。
養(yǎng)老服務(wù)業(yè)領(lǐng)域：養(yǎng)老護(hù)理員、醫(yī)療護(hù)理員、健康照護(hù)師（長期照護(hù)師）、健康管理師、老年人能力評估師等職業(yè)，優(yōu)化基本養(yǎng)老服務(wù)供給。
綠色能源產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域：鋁電解工、光伏組件制造工、電池制造工、電力電氣設(shè)備安裝工、焊工、電工、車工等，隨著綠色鋁、硅光伏、新能源電池等“新三樣”產(chǎn)業(yè)發(fā)展和“綠電+先進(jìn)制造業(yè)”布局加快，這些工種的需求日益增加。
據(jù)悉，對納入特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)急需緊缺職業(yè)（工種）目錄的，培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可上浮30%；按照延續(xù)實施失業(yè)保險技能提升補(bǔ)貼政策，符合條件人員，取得急需緊缺職業(yè)（工種）證書的，每人每年可享受3 次技能提升補(bǔ)貼。
云南省人力資源和社會保障廳 云南省財政廳關(guān)于印發(fā)2025年云南省特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)急需緊缺職業(yè)（工種）目錄 （第一批）的通知
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2025-06-06 15:29:46|招考公告2025年文山邊境管理支隊二季度邊境管控專職輔警招聘公告文山邊境管理支隊2025年二季度邊境管控專職輔警招聘公告
根據(jù)工作需要，文山邊境管理支隊擬面向社會公開招聘邊境管控專職輔警150名（男性），其中，麻栗坡邊境管理大隊50名、馬關(guān)邊境管理大隊60名、富寧邊境管理大隊40名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、專職輔警身份及所從事工作范圍
邊境管控專職輔警不具有人民警察和國家公務(wù)員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)，只從事移民管理機(jī)構(gòu)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動輔助支持工作，專司邊境管控工作。
二、招聘人數(shù)及崗位
（一）麻栗坡邊境管理大隊
面向社會公開招聘邊境管控專職輔警50名（男性）。工作崗位如下：麻栗坡邊境管理大隊所轄的董干、鐵廠、楊萬、八布、猛硐、天保、下金廠、城關(guān)、茨竹壩邊境派出所，董占邊境檢查站。
（二）馬關(guān)邊境管理大隊
面向社會公開招聘邊境管控專職輔警60名（男性），工作崗位如下：馬關(guān)邊境管理大隊所轄的仁和、都龍、金廠、小壩子邊境派出所，坡腳邊境檢查站。
（三）富寧邊境管理大隊
面向社會公開招聘邊境管控專職輔警40名（男性），工作崗位如下：富寧邊境管理大隊所轄的田蓬、木杠、郎恒邊境派出所，新華邊境檢查站。
三、薪酬待遇
邊境專職輔警薪資待遇由基礎(chǔ)工資和“五險”（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）構(gòu)成。其中，基礎(chǔ)工資3000元，“五險”合計1327元。
四、招聘條件
（一）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.專職輔警應(yīng)聘年齡一般為18周歲以上、40周歲以下（截至2025年6月24日），且要求具有高中及以上學(xué)歷，戶籍不限（面向全國招聘）。
3.道德品行良好，遵紀(jì)守法，能夠保守國家秘密和警務(wù)工作秘密。
4.身體健康，五官、體型端正，無口吃、色盲，無明顯生理缺陷，具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力。
5.自愿從事警務(wù)輔助工作，具有吃苦耐勞精神，服從組織安排。
6.在編在崗或與原單位尚未解除勞動合同的，報名邊境管控專職輔警，需所在單位提供同意報考證明。
7.精通文山地區(qū)少數(shù)民族語言或越南語，有攝影、視頻制作、文藝、計算機(jī)應(yīng)用等特長的應(yīng)聘人員可適當(dāng)放寬錄用年齡，放寬至45周歲（以具體的資格證書或參賽獎勵證書為證）。
（二）優(yōu)先聘用條件：
1.優(yōu)先聘用烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和警務(wù)輔助人員的配偶及子女。
2.在同等條件下，優(yōu)先招聘退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人、政法類和公安類院校畢業(yè)生以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)技能人員。
（三）有下列情形之一的，不予應(yīng)聘：
1.本人曾參加過邪教組織、封建迷信組織以及反黨反國家、反社會、反人類組織的。
2.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的。
3.曾被勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)、行政拘留或有吸毒史、精神病史的；患有癲癇等間歇性疾病的；患有甲肝、乙肝、艾滋病、梅毒、結(jié)核等傳染性疾病的。
4.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的。
5.曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定被解除勞動合同的。
6.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的。
7.直系親屬、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或被判處刑罰正在服刑的；直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國家安全罪的。
8.與境外人員有姻親關(guān)系的。
9.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
10.有明顯紋身，身體裸露部位有大面積疤痕（大于5厘米）的。
11.現(xiàn)役軍人。
12.在讀全日制高校學(xué)生。
13.已報名參加公務(wù)員、企事業(yè)單位招錄考試或已經(jīng)參加公務(wù)員、企事業(yè)單位招錄考試，可能被確定為招錄對象的。
14.國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動用工規(guī)定不能招聘的。
15.不服從工作崗位安排、調(diào)整或不聽從管理使用單位指令的。
16.有其他不適合從事警務(wù)輔助工作、聘用情形的。
五、報名
（一）報名時間
報名時間：2025年6月5日至2025年6月24日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30），報名時間為20天，視報名情況適當(dāng)調(diào)整。
（二）報名方式
1.麻栗坡片區(qū)：應(yīng)聘人員可以到麻栗坡邊境管理大隊部或所轄就近的董干、鐵廠、楊萬、八布、猛硐、天保、下金廠、城關(guān)、茨竹壩邊境派出所，董占邊境檢查站進(jìn)行現(xiàn)場報名。
聯(lián)系方式如下：麻栗坡邊境管理大隊0876-2845081；劉警官15334475999。邊境檢查站、各邊境派出所聯(lián)系電話見附件。
2.馬關(guān)片區(qū)：應(yīng)聘人員可以到馬關(guān)邊境管理大隊部或所轄就近的都龍、金廠、仁和、小壩子邊境派出所，坡腳邊境檢查站進(jìn)行現(xiàn)場報名。
聯(lián)系方式如下：馬關(guān)邊境管理大隊0876-2845326；盧警官18760996637。邊境檢查站、各邊境派出所聯(lián)系電話見附件。
3.富寧片區(qū)：應(yīng)聘人員可以到富寧邊境管理大隊部或所轄就近的田蓬、木杠、郎恒邊境派出所，新華邊境檢查站進(jìn)行現(xiàn)場報名。
聯(lián)系方式如下：富寧邊境管理大隊0876-2845716；宋警官19808766023。邊境檢查站、各邊境派出所聯(lián)系電話見附件。
（三）相關(guān)程序
1.報名流程
應(yīng)聘人員可以到指定報名點(diǎn)或線上自行領(lǐng)取《邊境管控專職輔警招聘報名與資格審查表》，按照標(biāo)準(zhǔn)如實填寫個人相關(guān)信息并粘貼好照片→將報名表交報名點(diǎn)工作人員審核→測量身高、體重、視力，檢查體表→尿樣檢測（檢測是否為吸毒人員）→資格初審。
通過資格初審的，提交以下報名材料：
（1）本人居民身份證、戶口本、全日制學(xué)歷畢業(yè)證書、中國人民銀行征信中心出具的個人信用報告、優(yōu)先招聘證明材料等證件材料原件（現(xiàn)場查驗）及復(fù)印件1份（存檔）。
（2）近期正面白底免冠1寸照片1張。
2.資格復(fù)審
各邊境管理大隊專職輔警招聘工作民警負(fù)責(zé)對通過初審人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員名單及參加體能測試具體時間、地點(diǎn)將由各邊境管理大隊專職輔警招聘工作民警通知應(yīng)聘人員。
六、招考流程
（一）體能測試
體能測試內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2011〕48號）執(zhí)行。測試項目為平板支撐、仰臥卷腹、1000米跑（男），體能測試成績現(xiàn)場予以公布，體能測試實行單項淘汰制，測試成績不合格的應(yīng)聘人員，不得參加后續(xù)招聘程序（體能測試時間地點(diǎn)由各邊境管理大隊專職輔警招聘工作民警負(fù)責(zé)通知）。
（二）筆試、面試
筆試、面試時間根據(jù)各邊境管理大隊招聘工作開展情況，另行通知。筆試和面試總分各100分，分值各占綜合成績的50%。面試比照結(jié)構(gòu)化面試的方式，簡化流程開展。按筆試+面試綜合成績由高到低對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選，進(jìn)入體檢、政治考察環(huán)節(jié)。
（三）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢由各邊境管理大隊統(tǒng)一組織在縣人民醫(yī)院（麻栗坡、馬關(guān)、富寧）進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（四）政治考察
參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)聘人員進(jìn)行政治考察，主要對應(yīng)聘人員理想信念、政治立場、政治態(tài)度、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度、個人征信情況、是否具有需要回避的情形等，以及主要經(jīng)歷、出國（境）情況、獎懲情況、現(xiàn)實表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，并同步開展保密審查。
（五）崗前培訓(xùn)
培訓(xùn)時間為12天（暫定）。培訓(xùn)結(jié)束時進(jìn)行考核，考核不合格的，取消聘用資格。
（六）公示
擬聘用人員名單在“文山邊管”微信公眾號進(jìn)行公示，公示期限為3個工作日，公示期滿后無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。
（七）聘用
按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，由支隊統(tǒng)一與應(yīng)聘人員依法簽訂勞動合同，并安排到各邊境管理大隊所轄的基層單位工作，首次簽訂聘用勞動合同期限為3年，試用期為2個月（試用期包含在聘用期限內(nèi)），聘用期滿后經(jīng)考核在合格以上等次的方可繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動合同。
辦理聘用手續(xù)之前，擬聘用人員與原單位勞動關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用；否則將按規(guī)定取消應(yīng)聘人員聘用資格，一切后果均由本人自行承擔(dān)。
七、管理方式
工作期間，邊境管控專職輔警采取集中食宿管理模式（每月按規(guī)定享受假期及其他待遇假期）。
八、注意事項
應(yīng)聘人員必須確保報名時信息真實準(zhǔn)確，若出現(xiàn)未如實填寫報名信息、偽造報名信息、填寫信息有誤、信息與應(yīng)聘人員所持證件資料不一致的，造成后果由本人承擔(dān)。招聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)隨時保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法正常參加招聘的，一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
文山邊境管理支隊
2025年6月4日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/aj9P2nToCRxh6i4GkSwQnw
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